Expuso su teoría de la Administración en su famoso libro Administration Industrielle el Generale, publicado en 1916. Calculador. Control físico. PERFIL FARMACOTERAPEUTICO. Fue también uno de los primeros hombres de empresa en utilizar incentivos no saláriales para sus empleados. Control material. HISTORIA DE LA ADMINISTRACION (RESUMEN) March 12, 2011 at 5:40 am (Uncategorized) Para comprender mejor sobre la administración iniciaremos por conocer el origen etimológico de la palabra administración, tomaremos en cuenta los diferentes conceptos de administración. Las situaciones futuras, a pesar de ser imágenes, tienen una fuerza sociológica real e influyen en las oposiciones y relaciones de las personas en los objetivos organizacionales son establecidos por votos de los accionistas o de los miembros de la asamblea o aun por las personas que presenta a los accionistas o que posee y dirige la organización. El objetivo de todos los gerentes es el mismo: crear un superávit. Una de las funciones más importantes de la administración de compras es ayudar a la empresa a lograr una relación costo-beneficio que sea efectivamente satisfactoria para el negocio. Taylor observo que las empresas padecían de 3 males principalmente:  Holgazanería sistemática por parte de los operarios quienes reducían a propósito la producción, para evitar que la gerencia redujera las tarifas de salarios,  Desconocimiento de las rutinas de trabajo y del tiempo necesario para su realización,  Falta de uniformidad de las técnicas o métodos de trabajo. Separar las funciones de planeación de las de ejecución, dándoles atribuciones precisas y delimitadas. Al observar metódica y pacientemente la ejecución de cada operación a cargo de los obreros, Taylor vio la posibilidad de descomponer cada tarea y cada operación de la misma en una serie ordenada de movimientos más sencillos. Se encontró adentro – Página iiiII Los ESTUDIOS SOBRE ADMINISTRACIÓN Y el RESÚMEN . – Definiciones de la Ciencia de la Administración y del Derecho Administrativo . La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones humanas: su fundación, estructuración y las técnicas y procedimientos disponibles para su planificación, organización, dirección y el control de sus recursos. Organizaciones de interés comercial. También manda y organiza a las personas que trabajan en la Administración. La administración posee herramientas que, aplicadas al ramo de los sistemas de salud, pueden ayudar a éstos a desarrollar una visión de conjunto del sistema, optimizando recursos humanos, técnicos Su carrera laboral En 1933 comenzó a impartir clases de administración de empresas en la Universidad de Duke durante un año, al que le siguió otro año como profesor de contabilidad en la Universidad de Toledo, Ohio. Es una tabla de doble entrada que refleja la actividad y mide el tiempo necesario para ejecutarla. El estudio del salario que solía hacerse en las Universidades en décadas pasadas era de carácter filosófico - político y no le daba al estudiante información básica acerca de los instrumentos que en la vida real se utilizan para ... La definición dada para la administración destaca justamente su mismo origen etimológico cuando expresa ambos conceptos de cooperación y de servir para el logro de los objetivos. Respuestas, 42 Cambiar ), Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cuando mayor sea la eficiencia, mayor será la productividad. Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado. Desarrollo de cada uno de los puntos de cada unidad. Aunque la causa se desconoce, sí se sabe de la existencia de una artrosis aguda con la que tuvo que lidiar durante años. Por ejemplo: Ministerio de Hacienda y Función Pública Se encarga del dinero de todas y todos. El poder se basa en el consenso sobre objetivos y métodos de la organización. El resultado de cualquier labor permanece en la mente en forma nítida y esto permite desechar cualquier idea contraria a la tarea o labor ya establecida. Los movimientos inútiles eran eliminados, mientras que los útiles eran simplificados, racionalizados o fusionados con otros movimientos para que el obrero economizara tiempo y esfuerzo. Resumen del libro administración de Robbins-Coulter, 3ª Edición. En lo fundamental, las organizaciones o empresas están constituidas por un conjunto de personas. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators . Nadie puede saber con plena certeza cuáles serán los ambientes interno y externo de incluso la próxima semana y mucho menos de los años por venir. Sin embargo, ellas presentan características que permiten clasificarlas en clases o tipos. Respuestas. División de trabajo y atribución de poder y responsabilidades. Taylor comprobó que, en todos los oficios, los obreros aprendían la manera de ejecutar sus tareas observando a sus compañeros vecinos. El estructuralismo está enfocado hacia el todo y la relación de las partes en la constitución del todo. En que los propietarios o accionistas son los principales beneficiarios de la organización. Qué es la administración. Al referirnos a administración electrónica, hacemos mención a los mecanismos que transforman las oficinas tradicionales en "oficinas sin papeles", convirtiendo los procesos que antes se realizaban a través de farragosos formularios, en procesos electrónicos. Se encontró adentro – Página 15... de contabilidad básica , o los estudiantes de administración de empresas . ... La segunda pregunta pide un análisis básico de los estados financieros al ... EL ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION "El enfoque de sistemas; . La administración es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades de las empresas para alcanzar las metas. En algo en que los estudiosos de la materia están de acuerdo es que una de las principales fuentes de estrés y todos los problemas que este causa es la falta de administración efectiva del tiempo. El diseño de cargos es el proceso mediante el cual éstos se crean, se proyectan y se combinan con otros cargos para la ejecución de tarea mayores. No existen dos organizaciones iguales. Los principales aportes de Gantt a la teoría de la administración son cuatro: Sistema de salarios: Gantt presentó un sistema de salarios denominado plan de tarea y bonificación, cuya ventaja radica en que parte de un salario mínimo diario puede aumentar por una bonificación o premio que depende de una producción predeterminada que al trabajador debe alcanzar. Tendencias actuales del . 2. En el pr oceso administr ativ o es el element o con base en las c ondiciones futur as en que una. "que es administracion" Larocca-FainsteinCap1. piensa que la división del trabajo es la causante del aumento de la productividad. Establecimiento de normas bien detalladas para ejecutar el trabajo. ¿Qué artes marciales se practican en MMA? Respuestas, 33 Es una imagen que la organización pretende para su futuro. Tema 2. 6.-DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN: Dar a los trabajadores instrucciones técnicas sobre el modo de trabajar, o sea, entrenarlos adecuadamente. la administración de: negocios, cultura, política, deportes entre otros. Esto significa que la administración financiera busca hacer que los recursos financieros sean lucrativos y líquidos al mismo tiempo, en maximizar el patrimonio de los accionistas de una empresa a través de la correcta consecución, manejo y aplicación . Planear consiste en determinar con anterioridad el marco de acción que se va a llevar a cabo. Correspondiente a la época de publicación de su libro “Principios de administración Científica” en 1911. 6.- EVALUACION CRITICA DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA, UNIDAD 3 – TEORIA CLASICA DE LA LA ADMINISTRACION. Los Alimentos Cataliticos. Dicha escuela vino a reformar la de la administración científica, desarrollada por Taylor durante los años anteriores. Interdisciplinariedad: Se nota en la aplicación o uso que hace la administración de los principios, procedimientos, procesos y métodos de otras ciencias relacionadas a la eficiencia del trabajo, como por ejemplo, las matemáticas, las estadísticas, es derecho, la contabilidad, la economía, la sociología, la Psicología, la filosofía, etc. Asociaciones de beneficios mutuos. Áreas funcionales (6 horas) 8. Resumen de Qué es la administración. Por lo tanto, los objetivos son parte de la formulación de la estrategia. Respuestas, 11 Respuestas, 37 Los núcleos centrales de la materia están compuestos por un repaso de la teoría de sistemas y su aplicación al diagnóstico global y de las organizaciones del sector forestal. La escuela o teoría clásica de la administración es una enfoque de la administración empresarial, impulsado principalmente por Henry Fayol, en la década de 1910, en Francia. Organizaciones utilitarias. 4.- ADMINISTRACION: CIENCIA, TECNICA, ARTE. . 3. A ese análisis del trabajo seguía el estudio de tiempos y movimientos o determinación, mediante el cronometro, del tiempo medio que requiere un obrero común para ejecutar la tarea. IMPORTANCIA DE LOS GERENTES: Relación empleados-jefes. Las organizaciones han El futuro es hoy. Clasificar de forma práctica y simple los equipos, procesos y materiales a ser empleados o producidos, de forma que sea fácil su manejo y uso. Esas características permiten la participación simultánea de la persona en varias organizaciones, en las cuales desempeña variados papeles. Así, cada obrero se especializo en la ejecución de una sola tarea, o de tareas sencillas y elementales, para ajustarse a los estándares descritos por el método. Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) Principales aportaciones: Realizar un análisis crítico de las empresas en operación. A su vez la Administración le proporciona a la Sociología los principios, las técnicas y experiencias obtenidas en la coordinación. Cambiar ), Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. La palabra Administración viene del latín “Administratione” que significa acción de administrar y el término de administrar esta compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente “servir”, llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir. 5. Para comprender la conducta de las personas en el ámbito de esta exposición hay dos teorías importantes: La teoría de campo, de Lewin. Es una ciencia que consiste en dirigir un ente o un bien, que puede o no ser de propiedad de quien lo administra. c) Proporciona conocimientos y técnicas psicológicas que ayudan a comprender mejor a los subordinados, motiva, orienta, resuelve problemas, en resumen logra su cooperación. Cuando la organización desarrolla objetivos que le permiten no solamente existir, sino también funcionar dentro de los estándares de creciente excelencia y competitividad. Los objetivos son unidades simbólicas o. Modelos de supervivencia. Eficiencia: "Hacer algo correctamente; se refiere a la relación que hay entre insumos y productos. ERRORES DE ENFERMERÍA EN LA ADMINISTRACIÓN DE FÁRMACOS EN UNIDADES HOSPITALARIAS 30 de mayo de 2014 2 1. Su objetivo es obtener los mayores beneficios posibles de la organización. Dividir proporcionalmente entre la empresa, los accionistas, los trabajadores y los consumidores las ventajas que resultan del aumento de la producción proporcionado por la racionalización. Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado de administración.. Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las reacciones trabajo, por que es precisamente en la . Las organizaciones constituyen la forma dominante de institución de la sociedad moderna: son la manifestación de una sociedad altamente especializada e Inés dependiente que se caracteriza por un creciente padrón de vida. La Ley 1178 es la norma que detalla el modelo de administración gubernamental para el manejo de los Recursos del Estado Plurinacional de Bolivia. División del trabajo y especialización del obrero: El análisis de trabajo y el estudio de tiempos y movimientos crearon condiciones para la total restructuración de las operaciones empresariales, eliminando los movimientos innecesarios y economizando energía y tiempo. Pueden diferenciarse dos partes la estructura organizativa formal y la informal. El involucramiento de los participantes tiende a ser alienador en relación con los objetivos de la organización. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la organización intenta alcanzar. Materia: Administración (Admon) PREVISIÓN. El término “estrategia” (derivado del vocablo griego strategos, que significa “general”) tiene muchos usos. Es una ciencia táctica, que tiene por objeto real las organizaciones. La planeación, no sólo en el campo de la producción, es económica sino en la generalidad de todos los planes de la dirección, debido a que la planeación contribuye a la ordenación de las actividades, a encauzar todos los esfuerzos hacia los objetivos propuestos. Notó que eso originaba diferentes maneras y métodos de hacer la misma tarea en cada oficio, y una gran variedad de instrumentos y herramientas diferentes en cada operación. En cambio, la Administración da reglas que se refieren a la conducta humana en un sector o actividad determinada y con un fin específico: la estructuración y operación de las formas sociales, para lograr la máxima eficiencia posible en esa operación. Por: Synthia - Desde: Perú. Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de producción. Pensemos desde cuando éramos niños, adolescentes o jóvenes que asistíamos a la escuela o a un hospital o como miembros, conjuntamente con algunos amigos, de un equipo deportivo o cultural, formábamos parte de una organización con independencia de la formalidad que ésta estuviera. Su preocupación fue introducir el concepto de responsabilidad industrial que no era muy tenido en cuenta en esa época. De tal modo el pago por pieza determinado por los primeros. La Administración trata de investigar, explicar, comprender y predecir los por qué de todo tipo de organizaciones, en todas y cada una de las partes que componen las respectivas estructuras y en el modo o estilo en que las organizaciones son administradas, conducidas o dirigidas por individuos o grupos que adoptan decisiones para alcanzar objetivos y satisfacer fines. Este puede ser el caso, por ejemplo de la definición de Administración aportada por V. Clushkov, quien en su obra publicada en 1990, junto a Valencia Joaquín, conceptualizan esta disciplina de la siguiente manera:. El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en la antropología, en las matemáticas, etc. La sociedad ha pasado por varias etapas para alcanzar un alto grado de industrialización, son estas: Cada una de esas cuatro etapas revela características políticas y filosóficas relevantes. Si el cargo es muy sencillo y elemental, está constituido por una sola tarea, que su ocupante debe cumplir repetidamente mientras trabaja. b) Analiza aspectos psicológicos de las técnicas de naturaleza administrativa. Cada organización esta limitada por recursos escasos y por esta razón no puede sacar ventaja de todas las oportunidades que surgen: punto de origen del problema al determinar la mejor distribución de recursos. Las funciones administrativas. La Obra de Henry Fayol HENRY FAYOL: Creador de la Teoría Clásica, nació en onstantinopla y falleció en París. Desde entonces, el obrero perdió la libertad e iniciativa para establecer su manera de trabajar y pasó a ser confinado a la ejecución automática y repetitiva de una operación o tarea manual, sencilla y estandarizada, durante su jornada de trabajo. La Administración como disciplina científica constituye un sistema de conocimientos metódicamente fundamentados cuyo objeto de estudio son, Descargar la app para dispositivos móviles. La administración es una ciencia universal y social. En 1878, inició su vida profesional como obrero en la Midvale Steel Co, pasando después a ser capataz, supervisor, jefe de taller e ingeniero en 1885, después de graduarse en el Stevens Institute. Hitt, Ireland y Hoskisson, (p.6) expresan que la administración estratégica es un proceso compuesto por el conjunto completo de compromisos, decisiones y acciones que requiere una empresa para lograr una competitividad estratégica y obtener un rendimiento superior al promedio.

Mensajes De Cumpleaños Para Niños, Hacia Donde Vamos? - Brainly, Como Recuperar Mail Borrados En Yahoo, Detalles Constructivos Ejemplos, Booking Madrid Apartamentos, Política Fiscal En México 2021, Función Lineal Ejemplos,

Postat i Uncategorized